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Strumenti innovativi di gestione del potenziale e di miglioramento delle performance: Nel nostro studio delle risorse umane utilizziamo strumenti all’avanguardia, come il questionario I-Profile. Questo strumento esclusivo predice le attitudini personali e la capacità di produrre valore per l’azienda con un margine di errore prossimo allo zero;